La diversidad de género y generacional contribuyen al desarrollo de la compañía, que se enriquece a diario con perspectivas diferentes y con ideas innovadoras. Estas se generan en un ambiente de trabajo respetuoso y de confianza en el que la igualdad y el principio de trato no discriminatorio, justo e imparcial en todos los ámbitos de nuestra organización, rigen nuestras actuaciones.
Así mismo, somos una empresa que mira hacia el futuro, apostando por el talento joven y por su desarrollo dentro de VÍA ÁGORA. Seleccionamos a los mejores profesionales, buscando su potencial de crecimiento y aumentando su compromiso, independientemente de su edad.